- о привлечении в качестве специалиста (подразумевается именно высококвалифицированный);
- о трудоустройстве организацией, оказывающей услуги по трудоустройству на территории России;
- о заключении трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ или оказание услуг;
- об исполнении работодателями и заказчиками работ или услуг обязанности по выплате заработной платы или вознаграждения;
- о прекращении или расторжении трудового договора или договора на выполнение работ или оказание услуг.
Следует отметить жесткие штрафные санкции за неисполнение вышеуказанных обязанностей на основании части 5 статьи 18.15 КоАП РФ. Неисполнением в этом случае можно считать не только непредоставление информации, но и некорректные формы уведомлений и нарушение сроков отправки в контролирующие органы. Штрафы составят следующие суммы в рублях:
- на должностное лицо 35 000 -70 000;
- на юридическое лицо 400 000 -1 000 000.
Если нарушение допущено впервые или произошло кратковременное опоздание с подачей уведомления - можно надеяться на минимальный штраф. В случае с нарушениями в отношении нескольких иностранных работников – штрафы начисляются индивидуально за каждое лицо.