Новые правила при сотрудничестве с иностранными гражданами

В 2021 году работодатели обязаны применять новые формы уведомлений для Министерства внутренних дел РФ при сотрудничестве с иностранными гражданами. Причиной нововведений является Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. № 536, вступающий в действие непосредственно с 01.01.2021. Особое внимание необходимо обратить на то, что под контроль попадают не только трудовые отношения (в форме трудового договора), но и отношения в форме гражданско-правового договора. А значит, нужно предоставить информацию относительно каждого иностранного работника:

• о привлечении в качестве специалиста (подразумевается именно высококвалифицированный); 
• о трудоустройстве организацией, оказывающей услуги по трудоустройству на территории России; 
• о заключении трудового договора или договора ГПХ на выполнение работ или оказание услуг; 
• об исполнении работодателями и заказчиками работ или услуг обязанности по выплате заработной платы или вознаграждения; 
• о прекращении или расторжении трудового договора или договора на выполнение работ или оказание услуг. 

Следует отметить жесткие штрафные санкции за неисполнение вышеуказанных обязанностей на основании части 5 статьи 18.15 КоАП РФ. Неисполнением в этом случае можно считать не только непредоставление информации, но и некорректные формы уведомлений и нарушение сроков отправки в контролирующие органы. Штрафы составят следующие суммы в рублях:  

• на должностное лицо 35 000 -70 000; 
• на юридическое лицо 400 000 -1 000 000. 

Если нарушение допущено впервые или произошло кратковременное опоздание с подачей уведомления - можно надеяться на минимальный штраф. В случае с нарушениями в отношении нескольких иностранных работников – штрафы начисляются индивидуально за каждое лицо.