Наш клиент - организация (ООО) - расторг договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем из-за плохого качества услуг. Индивидуальный предприниматель в отместку обратился в суд с иском о признании договора оказания услуг трудовым договором, так же он требовал восстановить его на работе и выплатить ему заработную плату за вынужденный прогул.

Дело слушалось в суде общей юрисдикции по месту жительства ИП – в Воронеже. Дело оказалось непростым, растянулось на 6 заседаний.
ИП постоянно дополнял и уточнял свои исковые требования, приводил на судебные заседания свидетелей. Сложность заключалось в том, что подобные договоры с ИП или самозанятыми несут в себе риск признания их трудовыми, и существует соответствующая судебная практика.

Если бы ИП удалось выиграть дело, то организация вынуждена была бы выплатить ИП в общей сумме около 1 500 000 рублей, а также значительную недоимку по налогам и социальным взносам.

Но юристы РУССИКОН ГРУПП доказали отсутствие трудовых отношений между ИП и заказчиком услуг, и выиграли дело в суде. ИП на этом не успокоился и обращался с апелляционной и кассационной жалобами в Воронежский областной суд и Первый кассационный суд общей юрисдикции. Но и в этих судебных инстанциях наши юристы отстояли интересы Заказчика - суды оставили решение суда первой инстанции в силе.

Выиграли дело в судах 3-х инстанций против ИП, который хотел чтобы договор с ним признали трудовым, восстановили его на работе и выплатили компенсацию

Цена вопроса

1 500 000 ₽