Проведём выборочный кадровый аудит за неделю, от 19 т.р.
Проверка кадровой документации компании на предмет соответствия действующему трудовому законодательству.

Если в компании есть хоть один сотрудник, то возникает необходимость ведения кадрового делопроизводства.

Предложение действительно до 15.03.2022
Что мы делаем в рамках кадрового аудита:
  • 1
    Анализируем и проверяем кадровые документы и даем оценку их состояния на предмет соответствия законодательству РФ.
  • 2
    Выявляем и устраняем ошибки.
  • 3
    Даем рекомендации по снижению рисков нарушения трудового права и применения в отношении компании и руководителя компании административных санкций.
  • 4
    Кадровый аудит проводит квалифицированный юрист со знанием трудового законодательства и опытом кадровой работы.
В каких случаях надо делать кадровый аудит:
  • 1
    Ожидается проверка трудовой инспекции.
  • 2
    В компании назревает трудовой спор с сотрудником.
  • 3
    В компании предстоят увольнения сотрудников.
  • 4
    Происходит смена руководителя и вступление в должность нового генерального директора.
  • 5
    Происходит смена учредителей, появляется новый собственник.
  • 6
    В компании меняется ответственный за ведение кадровой документации (работник кадровой службы, главный бухгалтер, компания на аутсорсинге).
Заказать звонок
Нажимая отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Цель проверки кадровой документации:
  • 1
    Выявления нарушений, способных повлечь штрафные санкции со стороны проверяющих органов.
  • 2
    Снижение вероятности возникновения трудовых споров с работниками
  • 3
    Защита руководителя компании от персональной ответственности за нарушения трудового законодательства.
Какие документы мы проверяем:
При выборочном аудите проверяются:
    • Трудовые договоры со всеми дополнениями и изменениями
    • Штатное расписание со всеми изменениями и дополнениями
    • Приказы по личному составу (о приеме на работу, о премировании, о предоставлении отпусков)
    • Трудовые книжки работников
    • Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
    • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
    • Положение о защите персональных данных работников
    • Положение о коммерческой тайне
    При полном аудите добавляются следующие документы:
    • Приказы по основной деятельности
    • Графики отпусков
    • Договоры полной материальной ответственности
    • Личные дела работников
    • Должностные инструкции работников
    • Журналы учета документов
    • Иные локальные нормативные акты компании
    Типичные кадровые ошибки и ответственность за них:
    • 1
      нарушения законодательства о персональных данных – штраф на руководителя от 10 000 до 800 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 18 000 000 рублей.
    • 2
      нарушение миграционного законодательства – штраф на руководителя от 25 000 до 70 000 рублей, на юридическое лицо от 250 000 до 1 000 000 рублей
    • 3
      нарушение трудового законодательства, в том числе отсутствие обязательных кадровых документов – штраф на руководителя от 1 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 200 000 рублей.
    • 4
      судебные споры с работниками, восстановление работника в должности после увольнения – взыскание морального ущерба, выплата зарплаты за весь период судебного процесса.
    Закажите кадровый аудит в компании РУССИКОН ГРУПП – и вы получите всестороннюю проверку всей вашей кадровой документации от профессионалов.
    Стоимость аудита кадрового делопроизводства зависит от объема работ, численности персонала и специализации компании.
    При полной проверке кадровой документации цены следующие:
    если проверяемый период 1 год* – 60 000 рублей.
    если проверяемый период 3 года* – 90 000 рублей.
    *При численности компании от 10 до 30 человек.
    Получить персональное предложение
    Что требуется?
    Организационно-правовая форма
    Количество сотрудников?
    Made on
    Tilda