Кадровый аудит

Проведём выборочный кадровый аудит за неделю, от 19 т.р.

Проверка кадровой документации компании на предмет соответствия действующему трудовому законодательству.

Если в компании есть хоть один сотрудник, то возникает необходимость ведения кадрового делопроизводства.

Заказать услугу

Предложение действительно до 15.03.2022

Что мы делаем в рамках кадрового аудита:

1

Анализируем и проверяем кадровые документы и даем оценку их состояния на предмет соответствия законодательству РФ.
2

Выявляем и устраняем ошибки.
3

Даем рекомендации по снижению рисков нарушения трудового права и применения в отношении компании и руководителя компании административных санкций.
4

Кадровый аудит проводит квалифицированный юрист со знанием трудового законодательства и опытом кадровой работы.

В каких случаях надо делать кадровый аудит:

1
Ожидается проверка трудовой инспекции.
2
В компании назревает трудовой спор с сотрудником.
3
В компании предстоят увольнения сотрудников.
4
Происходит смена руководителя и вступление в должность нового генерального директора.
5
Происходит смена учредителей, появляется новый собственник.
6
В компании меняется ответственный за ведение кадровой документации (работник кадровой службы, главный бухгалтер, компания на аутсорсинге).

Заказать звонок

Нажимая отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Цель проверки кадровой документации:

1
Выявления нарушений, способных повлечь штрафные санкции со стороны проверяющих органов.
2
Снижение вероятности возникновения трудовых споров с работниками
3
Защита руководителя компании от персональной ответственности за нарушения трудового законодательства.

Какие документы мы проверяем:

При выборочном аудите проверяются:

Трудовые договоры со всеми дополнениями и изменениями
Штатное расписание со всеми изменениями и дополнениями
Приказы по личному составу (о приеме на работу, о премировании, о предоставлении отпусков)
Трудовые книжки работников
Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Положение о защите персональных данных работников
Положение о коммерческой тайне

При полном аудите добавляются следующие документы:

Приказы по основной деятельности
Графики отпусков
Договоры полной материальной ответственности
Личные дела работников
Должностные инструкции работников
Журналы учета документов
Иные локальные нормативные акты компании

Типичные кадровые ошибки и ответственность за них:

1

нарушения законодательства о персональных данных – штраф на руководителя от 10 000 до 800 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 18 000 000 рублей.
2

нарушение миграционного законодательства – штраф на руководителя от 25 000 до 70 000 рублей, на юридическое лицо от 250 000 до 1 000 000 рублей
3

нарушение трудового законодательства, в том числе отсутствие обязательных кадровых документов – штраф на руководителя от 1 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 200 000 рублей.
4

судебные споры с работниками, восстановление работника в должности после увольнения – взыскание морального ущерба, выплата зарплаты за весь период судебного процесса.

Закажите кадровый аудит в компании РУССИКОН ГРУПП – и вы получите всестороннюю проверку всей вашей кадровой документации от профессионалов.

Стоимость аудита кадрового делопроизводства зависит от объема работ, численности персонала и специализации компании.

При полной проверке кадровой документации цены следующие:

если проверяемый период 1 год* – 60 000 рублей.

если проверяемый период 3 года* – 90 000 рублей.

*При численности компании от 10 до 30 человек.

Заказать услугу

Получить персональное предложение