Наш клиент – Общество с ограниченной ответственностью обратилось к нам за юридическим сопровождением увольнения начальника отдела продаж. В штате общества было два начальника отдела продаж. В связи с введением экономических санкций и сокращением объемов продаж Общество приняло решение об увольнении одного из вышеназванных сотрудников.

Сокращение штата организации представляет собой довольно сложный по документообороту процесс, несоблюдение всех этапов чревато рисками восстановления сотрудника на работе и финансовыми потерями для работодателя.

Что сделали сотрудники ООО РУССИКОН ГРУПП:
— проконсультировали Работодателя по трудовому законодательству, регулирующему процедуру сокращения штата организации;
— объяснили руководителю Общества, который из двух начальников отдела продаж имеет преимущественное по сравнению с другим право остаться на работе по причине наличия у него трех несовершеннолетних детей;
— подготовили необходимый для процедуры сокращения штата пакет документов в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
— оказали поддержку Работодателю при переговорах с работником и уведомлении его об увольнении по причине сокращения численности сотрудников организации;
— уведомили территориальную службу занятости о предстоящем сокращении;
— проконсультировали бухгалтерию Работодателя о порядке расчета и выплаты выходного пособия.

В результате наши юристы грамотно провели процедуру сокращения штата, всё прошло быстро и безболезненно для Работодателя. У работника не возникло ни малейшего повода обратиться в суд с требованием о признании его увольнения незаконным, никакого шанса восстановления на работе и выплаты заработной платы за вынужденный прогул.

Если принять во внимание довольно высокую зарплату уволенного работника и длительность такого судебного процесса, то Работодатель при помощи специалистов ООО РУССИКОН ГРУПП сэкономил как минимум 2 500 000 рублей.

Быстро и без судебных споров провели сокращения штата организации

Цена вопроса

2 500 000 ₽