Заказать звонок
Оставьте свои данные, мы свяжемся с вами в рабочее время
Нажимая отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
КАДРОВЫЙ АУДИТ
Проверка кадровой документации компании на предмет соответствия действующему трудовому законодательству.

Если в компании есть хоть один сотрудник, то возникает необходимость ведения кадрового делопроизводства.

Заказать услугу
Оставьте свои данные, мы свяжемся с вами в рабочее время
Нажимая отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Что мы делаем в рамках кадрового аудита:
1
Анализируем и проверяем кадровые документы и даем оценку их состояния на предмет соответствия законодательству РФ.
2
Выявляем и устраняем ошибки.
3
Даем рекомендации по снижению рисков нарушения трудового права и применения в отношении компании и руководителя компании административных санкций.
4
Кадровый аудит проводит квалифицированный юрист со знанием трудового законодательства и опытом кадровой работы.
В каких случаях надо делать кадровый аудит:
1
Ожидается проверка трудовой инспекции.
2
В компании назревает трудовой спор с сотрудником.
3
В компании предстоят увольнения сотрудников.
4
Происходит смена руководителя и вступление в должность нового генерального директора.
5
Происходит смена учредителей, появляется новый собственник.
6
В компании меняется ответственный за ведение кадровой документации (работник кадровой службы, главный бухгалтер, компания на аутсорсинге).
Заказать звонок
Нажимая отправить, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Цель проверки кадровой документации:
1
Выявления нарушений, способных повлечь штрафные санкции со стороны проверяющих органов.
2
Снижение вероятности возникновения трудовых споров с работниками
3
Защита руководителя компании от персональной ответственности за нарушения трудового законодательства.
Какие документы мы проверяем:
  • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
  • Положение о защите персональных данных работников
  • Положение о коммерческой тайне
  • Трудовые договоры со всеми дополнениями и изменениями
  • Штатное расписание и его изменения
  • Приказы по основной деятельности
  • Приказы по личному составу
  • Трудовые книжки работников
  • Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Графики отпусков
  • Договоры полной материальной ответственности
  • Личные дела работников
  • Должностные инструкции работников
  • Журналы учета документов
  • Иные локальные нормативные акты компании
Типичные кадровые ошибки и ответственность за них:
1
нарушения законодательства о персональных данных – штраф на руководителя от 10 000 до 800 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 18 000 000 рублей.
2
нарушение миграционного законодательства – штраф на руководителя от 25 000 до 70 000 рублей, на юридическое лицо от 250 000 до 1 000 000 рублей
3
нарушение трудового законодательства, в том числе отсутствие обязательных кадровых документов – штраф на руководителя от 1 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо от 30 000 до 200 000 рублей.
4
судебные споры с работниками, восстановление работника в должности после увольнения – взыскание морального ущерба, выплата зарплаты за весь период судебного процесса.
Закажите кадровый аудит в компании РУССИКОН ГРУПП – и вы получите всестороннюю проверку всей вашей кадровой документации от профессионалов.
Стоимость аудита кадрового делопроизводства зависит от объема работ, численности персонала и специализации компании.
При полной проверке кадровой документации цены следующие:
если проверяемый период 1 год* – 60 000 рублей.
если проверяемый период 3 года* – 90 000 рублей.
*При численности компании от 10 до 30 человек.
Made on
Tilda